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日本福利制度(日本福利制度的特点)

2022-07-30 19:32:19作者:足球迷如波浏览:0

日本福利制度

近来有些老铁们在了解关于日本福利制度的问题,所以小编来为为老铁们带来了条关于日本福利制度的特点的类似来讲!

打算去日本读高中啦,听说那边的社会福利制度很不错是真的吗

日本的社会福利制度和保险制度比较规范完善,所以日本普通工薪阶层的 心态比较平和,没有忧心忡忡,也没有投机取巧,也没有过多的攀比。 日本的工薪阶层辛辛苦苦工作一辈子,虽说不能大富大贵, 但是,退休后有基本生活保障,万一生了大病政府可以无偿地看护服务。

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日本的社会福利专业的就业方向和比率基本如下:

25%(也就是1/4)的毕业生会到“高龄者设施”工作;

20%的毕业生会到“儿童设施”工作;

8%的毕业生会到“残疾人设施”工作;

3%的毕业生会到“各个学校”从事教育工作;

23%的毕业生会到“盈利机构”从事和专业相关的工作;

4%的毕业生会到“社会公益机构”从事和专业相关的工作。

7%的毕业生会到“政府机关”做公务员。

日本对公务员的待遇称为“报酬”,报酬由基本工薪和津贴构成。《国家公务员法》对公务员支付工薪的标准,归结为“职务和责任”。1950年公布的 《一般职职员报酬法》, 明确职务工薪的原则应“考虑其职务的复杂性、困难程度、责任大小、劳动强度、工作时间、工作环境以及其他工作条件”。报酬必须与社会经济状况相适应。《国家公务员法》赋予人事院对工薪的建议权,规定:“工薪表是在考虑生活费、私营企事业的报酬和人事院决定的适当条件基础上作出。并按每个等级或职级来规定具体的工薪额。”报酬包括:基本工薪;职务特殊者加薪;还可根据不同情况领取抚养家属、交通和房租等各种补贴。此外,还规定公务员退休领取退职金和养老金。

日本留学生全部加入国民健康保险,费用很低廉,可以享受70%的治疗费用减免,其他制度也很完善.

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